フジクラは、2013年に「國連グローバル?コンパクト」への署名を行ないました?，F在は分科會への參加を通じて最新情報を取得し、社內関係部門への展開など社內浸透を進めています。グローバルコンパクトの10原則に対応する當社グループの方針と主な取り組みについては、GC対照表をご參照ください。

　フジクラは、一般社団法人日本経済団體連合會の會員企業として、2017年11月に改定された「企業行動憲章」および「企業行動憲章実行の手引き」（第7版）を尊重しています。
　SDGs（持続可能な開発目標）の達成へ向けた貢獻とESGに配慮した経営を推進し、持続可能な社會の実現を目指しています。

　フジクラグループは、2009年度からフジクラグループCSR委員會を中心としたマネジメント體制のもと推進してきました。
近年は、気候変動問題への対応が広く社會から求められるなど、機関投資家によるESG投資が主流となる時代において、企業活動は社會的責任（CSR）だけでなく、ESG活動を踏まえた持続的成長（サステナビリティ）を目指すことが重要視されています。
　このESGの視點を経営計畫に取り入れ、企業価値向上および持続的成長（サステナビリティ）を実現させるために、従來のCSR委員會を発展させたサステナビリティ戦略會議を新設いたしました。あわせて、従來の會議體を監視監督と執行の役割を明確化するなど、サステナビリティマネジメント體制を刷新しました。

　フジクラグループは、フジクラグループCSR活動指針のなかで「?すべてのステークホルダーに対し、広くコミュニケーションを行うことにより、健全な関係の維持発展に努めます?！工榷à幛皮い蓼?。また、事業活動を行なう上で特に関わり合いが深いステークホールダーを「顧客（お客様）」、「社員（家族を含む）」、「投資家?株主」、「取引先」、「地域社會」、「環境?行政」の6つとしています。事業活動に関わる主なステークホルダーに対して、関連部署が窓口となり様々なコミュニケーションを行うことで相互理解を深め、社會の持続的発展と自社の成長につなげています。

	FTSE Blossom Japan Index（2017年6月より継続） ※年金積立金管理運用獨立行政法人（GPIF）ESG指數
	MSCI日本株女性活躍指數（WIN） ※年金積立金管理運用獨立行政法人（GPIF）ESG指數
	S&P/JPX カーボン?エフィシェント指數 ※年金積立金管理運用獨立行政法人（GPIF）ESG指數
	Morningstar Socially Responsible Investment Index（2016年1月より継続） ※モーニングスター社會的責任投資株価指數構成銘柄
	CDP 気候変動スコア　A-（2020年）

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